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La RETRAITE à points plus ça va, moins ça va…

De petites phrases en annonces fracassantes, messieurs Macron, Philippe et Delevoye (le Haut-commissaire aux retraites) sortent du bois. Il est clair maintenant que leur système ne sera ni « universel », ni « transparent », ni « simple », ni « équitable ». Il aura une fonction essentielle et universelle : nous faire travailler plus longtemps et gagner moins à la retraite.

La retraite à points par Macron

 

 

 

 

 

L’actualité Sud Solidaires 51 Fonction publique: La Retraite par points…

J’ai entendu parler de régime de retraite par points… Qu’est-ce que c’est?

En France deux types de retraite existent: ceux qui calculent la retraite en fonction  en fonction des trimestres acquis et ceux qui calculent en fonction des points cumulés tout au long de la carrière grâce aux cotisations versées.

Le gouvernement et le patronat martèlent une idée nouvelle, l’avenir des systèmes de retraite imposerait de limiter la masse financière relative consacrée aux retraites, de bloquer à 14 % la part des retraites dans le PIB, malgré l’augmentation continuelle du nombre de retraité-es. Voici la fiche explicative de Solidaires.

 

fiche parts des retraites dans le PIB

Fonction publique : la prime de précarité pour les CDD courts est-elle à la hauteur ?

Un amendement au projet de loi réformant la fonction publique propose d’instaurer une prime de précarité pour les agents publics qui terminent un CDD de moins d’un an sans être renouvelé.
Alors que le débat sur le projet de loi réformant la fonction publique a débuté lundi 13 mai à l’Assemblée nationale, un amendement gouvernemental propose d’instaurer une prime de précarité aux agents publics qui terminent un contrat court allant de trois mois à un an sans être renouvelé, à l’exception des contrats saisonniers. Jusqu’à présent, l’indemnité de fin de contrat était prévue uniquement pour les salariés du secteur privé en fin de CDD.
Comme dans le privé, la prime de précarité correspondra à 10 % de l’ancienne rémunération et bénéficiera « aux agents contractuels qui touchent jusqu’à un niveau de rémunération qui sera fixé ultérieurement mais pourrait être de deux Smic », a expliqué au quotidien Les Echos Olivier Dussopt, le secrétaire d’Etat à la Fonction publique. Cela correspond à un peu plus de 3 000 € brut. A l’heure actuelle, 180 000 à 200 000 agents remplissent ces conditions chaque année, principalement à l’hôpital et dans les collectivités locales.
La mesure ne sera appliquée qu’à partir de 2021 et devrait coûter 400 millions d’euros par an. Mais le secrétaire d’Etat se dit « persuadé que le coût sera en réalité inférieur car le renchérissement des contrats courts, couplés aux autres mesures de lutte contre la précarité que contient le projet de loi, est de nature à induire des changements de comportements des employeurs publics ».

Qu’en pensent les syndicats ?
Si les syndicats réclamaient cette prime de précarité, la CFDT estime que l’amendement ne va pas assez loin. Elle voudrait que la prime s’applique à tous les contractuels et pas uniquement à celles et ceux qui sont engagés pour moins d’un an.
L’examen du projet de loi, qui concerne les 5,5 millions d’agents de la fonction publique d’Etat, hospitalière et territoriale, doit durer jusqu’au 23 mai, avant un vote solennel des députés prévu le mardi 28 mai.

410 millions d’euros par an
C’est très utile de mieux protéger, de reconnaître et donc d’indemniser la précarité des agents publics qui occupent des contrats courts », s’est félicité Olivier Dussopt, en évaluant le coût de cette mesure à 410 millions d’euros par an. La prime concernera « entre 180 000 et 220 000 agents », « essentiellement des femmes peu ou pas qualifiées avec charge de famille et vivant seules », a complété la rapporteuse Emilie Chalas (LREM).
La prime ne s’appliquera qu’à partir de 2021 pour laisser le temps aux employeurs « de se saisir des outils de dé précarisation », a précisé Olivier Dussopt.

Pour l’avenir de la Fonction publique et de ses agent-es !

vous trouverez ci-dessous un compte rendu de la dernière intersyndicale Fonction Publique à laquelle ont participé les camardes de Solidaires Fonction Publique,
autour des suites à donner après la journée de mobilisation du 9 mai.
En autre pièce jointe, le communiqué intersyndical en résultant.

Solidairement,
le bureau fédéral

———————————————————————————–Pour l’avenir de la Fonction publique