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Communiqué des travailleurs sociaux et médico-sociaux, militants SUD, du Conseil Départemental du Nord samedi 25 novembre 2017 par  Fédération Sud CT

Depuis plusieurs jours, dans la presse régionale, la parole est donnée à Jean René LECERF, président du Conseil Départemental du Nord, au sujet de la question des enfants « sans-papiers » séjournant dans le département et sur le coût qu’engendre leur mise en sécurité.
Nous travailleurs sociaux et médico-sociaux, militantes du syndicat SUD, chargées d’exercer quotidiennement les missions de protection de l’enfance dans notre département sommes particulièrement outrées par la brutalité des propos tenus par l’exécutif départemental.
Nous tenons à rappeler que le Département a pour première mission la Solidarité et la protection de l’enfance sur son territoire. A ce titre, il ne peut considérer la mise en sécurité d’enfants et de jeunes comme une variable d’ajustement comptable.
Il est inadmissible que le président du CD59 oppose la protection des « enfants nordistes » (comme il le dit) avec celle d’enfants dont la dénomination bureaucratique de « MNA » les placent dans une catégorie « à part », et tout en soutenant publiquement, lors de l’assemblée du Conseil Départementale du 13 novembre, les propos de Marine Le Pen !
A l’heure où de nombreux exécutifs départementaux se déchaînent sur les plus fragiles d’entre nous (enfants étrangers, bénéficiaires du RSA etc.).
A l’heure où le conseil départemental du Nord, par la voix de son président, fait part de ses fixations obsessionnelles concernant son obligation légale à prendre en charge les enfants en danger, qu’ils soient de nationalité française ou pas.
A l’heure où la surenchère droitière est telle que des lignes jaunes ont été allègrement franchies, La Fédération SUD Collectivités Territoriales a décidé de réagir, de replacer le débat là où il doit être, de resituer les responsabilités et surtout de dénoncer les discours infâmes et ignobles qui se tiennent et qui bafouent la totalité des valeurs qui structurent encore notre société, comme la solidarité.
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APPEL À LA MOBILISATION :
RASSEMBLEMENT ET DÉBRAYAGE
JEUDI 13 OCTOBRE A 8H30 DEVANT L’HÔTEL DE VILLE
 
 
Des négociations concernant le régime indemnitaire ont eu lieu jeudi 6 octobre. Nous vous communiquons, en pièce jointe de ce message, les différentes propositions  de l’employeur.
Afin d’informer les agents de ces propositions et de débattre collectivement des réponses à y apporter, les syndicats CGT et SUD ont organisé une assemblée générale du personnel à la Salle des Fêtes de l’Hôtel de Ville.
Cette assemblée générale a été un vif succès puisque 300 agents étaient présents. La pétition qui continue à circuler dans les services est également un succès puisque nous atteignons désormais les 1 100 signatures alors même que plusieurs secteurs n’ont pas encore été visités.
 
Lors de cette assemblée générale, il a été voté à la quasi-unanimité un appel à la grève le jeudi 13 octobre, jour de la prochaine réunion de négociations concernant le régime indemnitaire.
 
Ainsi, il est demandé à chaque agent de débrayer pendant 2 heures (au moins) : un rassemblement aura lieu à 8h30 devant l’Hôtel de Ville, puis les agents se rendront en cortège devant l’Hôtel de la Communauté où se dérouleront les prochaines négociations à partir de 9h.
Puis nous rendrons compte des propositions définitives de l’employeur à l’issue de la réunion.
 
Le préavis de grève commun CGT-SUD qui concerne l’ensemble des agents de la Ville, de Reims Métropole, du CCAS et de la Caisse des Écoles met en avant 2 revendications votées par l’Assemblée Générale du personnel :
 
  • Une prime d’un montant qui serait équivalent à 100 € par mois
  • La suppression formelle de toute condition pour toucher la prime comme c’est le cas pour la Prime de Fin d’Année. Tout le monde doit toucher la prime !
 
Il est évidemment essentiel qu’un maximum d’agents soient présents jeudi 13 octobre lors du rassemblement pour soutenir ces revendications.
 
Ces négociations sur le régime indemnitaire seront les seules du mandat, c’est le moment ou jamais de se mobiliser collectivement pour notre pouvoir d’achat !!!!
 
Les militants de la CGT et de SUD se rendront dans les jours qui viennent dans les services afin de distribuer un tract de mobilisation et convaincre un maximum d’agents à venir au rassemblement. Si des agents souhaitent récupérer des tracts pour les distribuer dans leur service qu’il n’hésitent pas à se manifester auprès de la CGT ou de SUD.
 
Les syndicats CGT et SUD

Sud Info Novembre (suite 2)

SERVICE SOCIAL

Une bonne nouvelle pour les agents, à compter du 01 janvier 2016, le service social va pouvoir gérer les dossiers des collègues en toute confidentialité, avec un suivi total des problématiques sans passer par le CAS, avec un budget exceptionnel.

Le syndicat SUD a déjà émis une réserve sur les moyens financiers, matériels et humains alloués au service social.

LE MUSÉE ST REMI

Des remontées récurrentes et négatives au sujet du nouveau cadre A, depuis son arrivée un malaise s’est installé, absence de dialogue, des décisions arbitraires, des propos à la limite grossières.

Ce cadre manque cruellement de savoir vivre, il abuse de son pouvoir pour décréter des règles non conforme aux règlements intérieur de notre collectivité.

Une rencontre imminente avec la Directrice de la Culture, pour aider les agents, les soutenir dans leurs souffrances quotidiennes au travail et les rassurer dans leurs inquiétudes.

MAINTENANCE

Nous venons d’apprendre que la direction des bâtiments venait d’ouvrir un poste d’agent de maitrise… Inutile de vous faire de fausse joie et inutile de postuler pour ce poste : il doit être comme d’habitude réservé à un petit copain !!!

La FIFA est bien en place…..Décidément la direction de la maintenance nous fait de plus en plus penser à la FIFA (fédération internationale de football association).

Il n’y a aucune promotion dans cette direction, aucune reconnaissance de la qualité des agents, aucune revalorisation, l’agent doit se débrouiller seul pour évoluer…

RENCONTRE AVEC LE MAIRE ET LA PRÉSIDENTE REIMS MÉTROPOLE

Une réunion annuelle a eu lieu en présence de toutes les organisations syndicales avec Madame la présidente de Reims Métropole et de Monsieur le Député Maire.

Un point a été fait sur la nouvelle politique RH et les groupes thématiques de travail, le bilan de la première année du mandat, le bien-être au travail, la valorisation de la participation de l’employeur à la mutuelle santé, la création d’un chèque santé pour l’ensemble des agents à hauteur de 120000 euros annuel, géré par le CAS !!!

Une annonce a été faite au sujet des crèches, un partenariat va être mis en place avec la SPE.

Une étude RPS est en cours et s’avère plus longue que prévue…

Avec regret nous constatons le non augmentation de la valeur du Régime indemnitaire malgré le contexte social actuel et la baisse du pouvoir d’achat.

Le syndicat SUD a fait part de son mécontentement au sujet de la gestion des situations d’handicapés au sein de la collectivité.

Le syndicat SUD a été le SEUL à réclamer une augmentation de la mutuelle santé et nous avons signalé que beaucoup d’agents n’avaient pas de mutuelle faute de moyens

Inadmissible pour la collectivité qui se dit se soucier des problèmes des agents…..

LES PONTS 2016

Une information sur les dates des ponts de l’année 2016 : 6 mai ,15 juillet, 31 octobre.